IJsland. Een land met ruim 360.000 inwoners. Dat is minder dan elke afzonderlijke provincie in Nederland en minder dan het dwergeiland Malta. Afgaand op het inwoneraantal zou je verwachten dat IJsland op het internationale voetbalpodium geen rol van betekenis kan spelen.

Toch wisten de beste voetballers van dit eilandje zich te kwalificeren voor het EK 2016 en WK 2018. Op het EK 2016 wist IJsland zelfs ten koste van voetbalgrootmacht Engeland door te dringen tot de kwartfinale. Kwalificatie voor het EK 2020 liep IJsland op de valreep mis. De IJslanders verspeelden in de finale van de play-offs in de laatste minuten een voorsprong tegen Hongarije. Hoe is het mogelijk dat een klein land als IJsland een rol van betekenis in het internationale voetbal weet te spelen?

Doorgaan met het lezen van “De licentie-eisen in het jeugdvoetbal”

De Amerikaanse psycholoog Abraham Maslow is natuurlijk vooral bekend van de naar hem genoemde piramide. De piramide gaat over de 5 basisbehoeften van de mens. Maslow heeft naast de piramide ook een eenvoudige leertheorie ontwikkeld. Deze leertheorie is ook toepasbaar binnen de sport. Hoe? Dat lees je zo.

Doorgaan met het lezen van “Sociale competenties deel 9: leertheorie van Maslow”

Het seizoen 2020/21 is FC Emmen stroef begonnen. Na 6 wedstrijden staan de Drenten op 3 punten na 3 gelijke spelen en evenveel verliezen. Kan de wedstrijd tegen Feyenoord zorgen voor de eerste overwinning?

Doorgaan met het lezen van “Analyse van FC Emmen in de wedstrijd tegen Feyenoord”

Hoe motiveer jij als voetbalcoach je spelers? Weet jij waardoor spelers gemotiveerd worden? Zijn ze op dit moment überhaupt gemotiveerd? En jij? Ben jij gemotiveerd? De Amerikaanse psycholoog Frederick Herzberg (1923 – 2000) heeft onderzoek gedaan naar motivatie onder werknemers. Het onderzoek heeft Herzberg verwerkt in zijn motivatietheorie.

Doorgaan met het lezen van “Sociale competenties deel 7: motivatietheorie van Herzberg”

Zondagavond 27 september 2020 was het dan zover. Het officiële debuut van Ronald Koeman als hoofdtrainer van FC Barcelona. De club waar Koeman zich als speler ongekend geliefd heeft gemaakt. Na een onrustige voorbereiding, waarin het wel/niet blijven van Messi het gesprek van de dag was, nam Barça het voor de competitie op tegen Villarreal. Wat viel op tijdens deze wedstrijd?

Doorgaan met het lezen van “Debuut Ronald Koeman bij FC Barcelona”

Het 100^e bericht op de website! Toch wel een mijlpaaltje. Tijd voor een korte terugblik.

Doorgaan met het lezen van “Een mijlpaaltje: 100 berichten online”

Als voetbalcoach is handig om bij te houden hoe vaak spelers de training bezoeken. Sommige coaches koppelen hier aan het einde van het seizoen een prijsje aan. Hoe kan je op een eenvoudige manier de opkomst bijhouden? Daarvoor heb ik de Trainingsopkomst-en-wedstrijdstatistieken.xlsx (279 downloads) gemaakt. Als extraatje heb ik nog een tabblad toegevoegd waar je wedstrijdstatistieken kan bijhouden.

Doorgaan met het lezen van “Download trainingsopkomst en wedstrijdstatistieken”

Je bent voetbalcoach en hebt voor jezelf helemaal duidelijk wat je visie is. Mooi. Nu wil je dit graag aan je spelersgroep presenteren. Hoe kun je dat doen?

Voor de coaches die misschien niet weten waar te beginnen, of niet heel handig zijn met powerpoint is er een gratis download beschikbaar: Presentatie-spelprincipes.pptx (402 downloads)

Doorgaan met het lezen van “Presenteren spelprincipes”

Elk seizoen, ergens in de voorbereiding meestal, komt er een moment dat teams samenkomen om te bespreken en bepalen wat de doelstelling gaat worden voor het aankomende seizoen. ‘We moeten het er maar eens over hebben.’ Persoonlijk vond ik dit altijd een bijzonder ritueel.

Doorgaan met het lezen van “Sociale competenties deel 6: doelen stellen”

Als coach ontkom je niet aan feedback geven en als het goed is wil je dat ook niet. Feedback is het geven van een terugkoppeling over iemands gedrag of prestatie. Voor spelers waarmee je werkt is feedback belangrijk: je schept duidelijkheid als je deelt hoe je over het functioneren van een speler denkt.

Doorgaan met het lezen van “Sociale competenties deel 5: feedback”