Het 100^e bericht op de website! Toch wel een mijlpaaltje. Tijd voor een korte terugblik.

Doorgaan met het lezen van “Een mijlpaaltje: 100 berichten online”

Als voetbalcoach is handig om bij te houden hoe vaak spelers de training bezoeken. Sommige coaches koppelen hier aan het einde van het seizoen een prijsje aan. Hoe kan je op een eenvoudige manier de opkomst bijhouden? Daarvoor heb ik de Trainingsopkomst-en-wedstrijdstatistieken.xlsx (67 downloads) gemaakt. Als extraatje heb ik nog een tabblad toegevoegd waar je wedstrijdstatistieken kan bijhouden.

Doorgaan met het lezen van “Download trainingsopkomst en wedstrijdstatistieken”

Je bent voetbalcoach en hebt voor jezelf helemaal duidelijk wat je visie is. Mooi. Nu wil je dit graag aan je spelersgroep presenteren. Hoe kun je dat doen?

Voor de coaches die misschien niet weten waar te beginnen, of niet heel handig zijn met powerpoint is er een gratis download beschikbaar: Presentatie-spelprincipes.pptx (193 downloads)

Doorgaan met het lezen van “Presenteren spelprincipes”

Elk seizoen, ergens in de voorbereiding meestal, komt er een moment dat teams samenkomen om te bespreken en bepalen wat de doelstelling gaat worden voor het aankomende seizoen. ‘We moeten het er maar eens over hebben.’ Persoonlijk vond ik dit altijd een bijzonder ritueel.

Doorgaan met het lezen van “Sociale competenties deel 6: doelen stellen”

Als coach ontkom je niet aan feedback geven en als het goed is wil je dat ook niet. Feedback is het geven van een terugkoppeling over iemands gedrag of prestatie. Voor spelers waarmee je werkt is feedback belangrijk: je schept duidelijkheid als je deelt hoe je over het functioneren van een speler denkt.

Doorgaan met het lezen van “Sociale competenties deel 5: feedback”

In mijn blog over Lencioni heb je kunnen lezen welke frustraties goed teamwork in de weg kunnen staan. Of, positief geformuleerd, wat er nodig is om als team goed te kunnen functioneren. De basis van teamwork is vertrouwen. En vertrouwen kan groeien door elkaar te kennen en elkaars verschillende rollen in een team te erkennen. Bij het inzichtelijk maken van elkaars bijdrage voor het team, kunnen de teamrollen van Belbin helpen.

Doorgaan met het lezen van “Sociale competenties deel 4: de teamrollen van Belbin”