Blogs

Uitwerking coachingsvragenlijst deel 2

In deel 2 van de uitwerking van de coachingsvragenlijst alle tips die trainer/coaches hebben gegeven. Zeer veel nuttige tips waar iedereen wel iets mee kan! Doe er je voordeel mee!

  1. Door blijven zetten en continu proberen je oefenstof en coaching te verbeteren.
  2. Vraag altijd om feedback van je spelers. Zorg dat je blijft levelen om het gezamenlijke doel levendig te houden.
  3. Kijk naar anderen en neem mee wat voor jou werkt.
  4. Probeer ze beter te maken i.p.v. laten winnen.
  5. Probeer nu eens per helft 1 of maximaal 2 zaken af te spreken en de spelers daar op te verbeteren.
  6. Altijd positief blijven.
  7. Bekijk situaties vanuit je speler.
  8. Bij twijfel wél es durven doen, wees niet bang voor verandering, brengt je hoe dan ook iets.
  9. Opbouwend coachen.
  10. Doe gewoon…het is maar voetbal.
  11. Je gaat het begrijpen als je het ziet.
  12. Er zit meer achter een voetbalspeler. Daar zit een persoon achter die wellicht een andere aanpak behoeft dan de ander. Persoonlijke aandacht bij (jeugd)spelers is essentieel voor de ontwikkeling.
  13. Je hebt een voorbeeldfunctie.
  14. Zet e.e.a. de eerste trainingen duidelijk neer en met discipline en plezier en je hebt daar het hele jaar plezier van. Win daarmee het vertrouwen van je spelertjes.
  15. Zorg voor goede inspirators, een ieder moet zichzelf kunnen zijn.
  16. Blijf vooral jezelf. Ga je niet anders gedragen omdat een club of team dat van je vraagt. Alleen dan zul je succes boeken. Proef en kijk naar vakgenoten om jezelf verder te ontwikkelen, maar ga niet alles kopiëren. Blijf vooral plezier houden in de sport waar jij zoveel energie uithaalt.
  17. Geniet van elk moment op het veld!
  18. Kijk in de spiegel, reflecteer voortdurend op je eigen handelen en vraag feedback aan collega trainers.
  19. Sta open voor een discussie, durf anders te denken en wees jezelf.
  20. Zoek de juiste leeftijdscategorie. Een goeie o15 trainer is niet automatisch een goede 011 trainer.
  21. Zorg ervoor dat JIJ plezier hebt in wat je doet, dit straal je uit en zorgt (naar mijn idee) voor enthousiasme bij de spelers.
  22. Blijf jezelf vernieuwen en luister naar de verwachtingen en kwaliteiten van je spelersgroep.
  23. Daag spelers uit, wees positief en verdiep je in je spelers.
  24. Zelfdeterminatietheorie.
  25. Wees jezelf en ontwikkel daarom je eigen visie.
  26. Luisteren naar je team.
  27. Probeer je iedere dag te ontwikkelen als coach door overal inspiratie uit te halen.
  28. Niet denken dat je alles al weet.
  29. Blijf in het niveau waar het kind in zit.
  30. Neem je tijd.
  31. Blijf jezelf. (2x)
  32. Blijf altijd jezelf, wees altijd open en eerlijk alleen op die manier win je vertrouwen.
  33. Tel af en toe even tot tien, trek niet te snel conclusies.
  34. Spelprincipes bespreken en trainbaar maken.
  35. Blijf spelers prikkelen.
  36. Jezelf zijn, respect tonen.
  37. Wijk nooit af van je eigen waarde pas een formatie aan of een spelplan maar nooit je speelstijl en waarde als coach.
  38. Plezier hebben en dat plezier overbrengen op de spelers.
  39. De relatie met je sporter is het belangrijkste onderdeel van het vak.
  40. Goede trainer heeft niet alleen verstand van de oefenstof, maar moet ook goed met mensen om kunnen gaan.
  41. Blijf jezelf ontwikkelen.
  42. Wees jezelf.
  43. Ben jezelf.
  44. Probeer jezelf elke dag te ontwikkelen en sta open voor verbeterpunten.
  45. Train zelf een team en loop met een ervaren training mee. Wel tijdrovend maar ontzettend interessant om geleerde zelf in praktijk te laten brengen.
  46. Bereid je goed voor. In alles. Bij welke club zit je, cultuur, spelersgroep, doelstelling club, spelers en jezelf.
  47. Voetbalplezier is het allerbelangrijkste.
  48. Blijf je ontwikkelen.
  49. Heb een duidelijke visie en verbeter deze continu!
  50. De voetbaltrainer aanschaffen en niet denken dat je alles al weet maar blijf investeren.
  51. Hou het simpel. Niet interessant gaan lopen doen.
  52. Luister naar de assistent of verzorger die al jaren bij de club loopt.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *